学校工作纪律自查报告

时间:2024-03-06 03:12:23
学校工作纪律自查报告

学校工作纪律自查报告

在现实生活中,报告与我们愈发关系密切,报告根据用途的不同也有着不同的类型。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,以下是小编整理的学校工作纪律自查报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

学校工作纪律自查报告1

为了保持学校开学后各项工作的正常进行,保持学校教育教学改革的正常进行,维护学校的和谐、稳定的良好势头,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。依据洛教监[20xx]312号文件的精神,我校对学校的各项工作进行了自查,现将有关工作汇报如下:

一、校务公开

坚持校务公开制度,“三公经费”的开支情况,收费标准、代收项目以及学校领导的分工等均在学校公示栏中公示,接受师生和群众的监督,听取各方的意见,发现违规违纪行为校委会坚决依法依纪查处。

二、招生及入学情况

我校现有学生523人,初一:130,初二:237,初三:158,设14各教学班,没有大班额,对学生进行平行分班,没有重点班;我校积极开展创建文明单位建设,和未成年人思想道德建设活动,被洛龙区授予“文明单位”荣誉称号,被洛阳市授予“未成年人思想道德建设”先进单位。

三、规范办学情况

我校严格执行上级的课程计划,体育每周3节、音乐每周2节、美术每周2节,综合实践活动按照要求开设,地方课程和校本课程按照要求开设。

教辅的征订由教育局统一安排,始终坚持一教一辅,坚决杜绝推荐目录以外的其他教辅资料流入校园。

校园开放周活动按照上级的要求正常有序开展,我校获得“廉政文化进校园”先进单位;坚持开展“经典诵读”活动,每一天上午、下午预备后10分钟以及饭前都进行经典诵读,每一年4月份,学校组织经典诵读节目,邀请家长到校,由学生进行表演汇报。

每一年都能够按照上级的要求进行校方责任险的投保工作,并为每一个教职工投保了责任险。

四、安全情况

为了切实加强对学校安全工作的领导,落实安全工作责任制,我校成立了以校长倪国强为组长的安全工作领导小组,实行了一把手负责制,对我校的各项安全工作进行周密细致的分工,层层建立了安全工作责任制,签定了安全目标责任书。

根据安全领导小组的分工,后勤主任张均立同志每月定期对我校的'围墙危房电路逐一进行排查并将排查记录登记逐一上报,发现问题能解决的及时维修解决。

为了加强我校的食堂管理,保证食品安全,我校制定了食堂管理制度,卫生制度,库房管理制度等各项规章制度,每个炊管人员都按照要求办理了健康合格证,原料进库向供应商索要各项食品原料合格证,每次饭菜在供应前食堂管理人员对每一种饭菜进行24小时留样备查。

为了保证学生上下学的安全,我校要求各个班放学时间,班主任集合本班学生,强调交通安全并把学生送出校门,门卫人员按照班级放行并负责学校门口的秩序,每一个星期五下午放学我校专门组织教师集合住宿生排队,并负责把学生护送到车站,直至学生全部上车。

五、教育收费情况

学校的收费严格按照上级的要求进行,不存在乱办班、乱收费情况更没有利用节假日、业余时间给学生补课及收费的问题。

六、民主评议情况我校十分重视民主评议政风行风工作

制定了20xx—xx年民主评议政风行风工作实施方案,成立了评议工作领导机构以及工作机构,制定了“向社会承诺,让人民满意”活动方案,签订了承诺书。

七、作风转变和师德建设情况

我校要把师德师风建设与教育行评紧密结合,整顿作风,树立全心全意为人民服务思想,深入开展教育“三满意”活动。进一步完善师德师风建设的长效机制,建立师德师风建设工作领导小组,不断完善相关规章制度,要把师德师风建设纳入重要议事日程,使师德师风建设走上经常化、规范化、制度化的轨道,健全激励机制,对师德高尚、业绩卓著的教职工予以表彰和重奖,充分发挥先进典型人物的激励、导向、示范作用;健全考核机制,完善教师职业道德考核测评标准,把师德师风的行为纳入教师继续教育内容,作为教师职务晋升、评优选模的重要依据。通过努力我校被评为洛龙区“师德师风”先进校。

八、师资队伍建设

我校现有教学班14个,在校生494人,教职工58人,专任教师中本科学历46人,专科学历12人,没有不在岗现象,根据学校的实际情况,我校外聘厨师及生活管理员12人,外聘人员最高工资1500元,最低1050元;为全体教职工购买了校方责任险。

学校工作纪律自查报告2

自从学校开展“廉洁文化进校园”的活动以来,我坚持认真学习,加强自身修养,不断提高思想境界。在学习中,既学廉政理论,又学业务;既学政治,又学法律知识,自觉抵制各种错误思想的侵蚀。加强党性锻炼,自觉在思想上自律,树立正确的道德追求。我深刻地认识到,在当今呼唤廉洁的形势下,作为在教育战线上工作的我们,要用自己的言行告诉他人也告诉自己:教育是奉献不是索取,教育是公益不是功利;教师先自重,才能受尊重。

我们不可否认,某些不良现象在教师身上确实存在,在教师队伍中确实有一些老师利用职务之便,把发财之手伸向了学生家长,公开在节日里暗示学生家长要“有所表示”,并根据家长送礼的多少来决定对学生的亲疏。殊不知这种行为严重违背了师德,损害了我们教师在人民群众中的形象,同时也对学生产生了不良影响。

《中小学教师职业道德规范》第七条规定:教师必须“廉洁从教。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。”教师不同于其他职业者,不仅仅是传授知识,更重要的是教育学生健康成长。“亲其师信其道”,一个教师世俗势利,一切说教都会显得虚伪空洞苍白无力,只能引起学生的反感和鄙视。教师收受礼物不仅让教师清廉的形象大打折扣,也容易让学生沾染请客送礼的不良社会风气,这是作为一名光荣的人民教师绝不允许的!否则,学生和家长都不会真正尊重你,你也不配得到任何人的尊重。

作为一名教师,要做到清正廉洁,就要安于乐教,甘于奉献,不能为社会上的金钱诱惑所动,要把职业当作自己的事业来完成,不能把它作为自己的谋生的手段来看待。作为教师要有良好的师风和教风,要有强烈的工作责任心和爱校如家的主人翁思想和团队意识,要教好每一个学生,上好每一节课,管理好每一个班级,真正得到学生、家长和社会的尊重和认可。因此,我们教师要廉洁从教,拒绝“有偿家教 ”、拒绝“家长馈赠”;要爱岗敬业,远离“ 有偿家教 ”、远离“家长馈赠”;要为人师表,唾弃“有偿家教 ”、唾弃“家长馈赠”。同时坚决做到:不向学生摊销教辅资料及其他商品;不索要或接受学生、家长财物;不要求家长为自己说情、办事,不做任何违反教师职业道德规范的事情。

在今后的工作中,我会时刻记住自己的教师身份,时时自省、自警、自励,开展经常性批评与自我批评,廉洁从教,以身作则,做一名合格的教师。

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